Беременность – что это такое? Это смех, радость, особые впечатления. Это новая глава в жизни. Нельзя забывать, что это вдобавок и множество различных забот, походы по магазинам и многое другое, о чём неопытные родители должны подумать заблаговременно. Пожалуй, главнейшим моментом в процессе подготовки к материнству будет карьера. К сожалению, как бы то ни было, будущая мама должна будет покинуть рабочее место на некоторое время в следствие с пополнением семейства. Мама просто физически не сможет находиться на рабочем месте, ибо ей придётся восполнять свой организм. Отпуск для беременных предоставляют на конкретный срок, разбивающийся на две составляющие: за несколько недель до беременности и после. На продолжительность отдыха влияют несколько нюансов: срок беременности, численность детей, появление осложнений во время родов и т.д. Детальнее об отпуске у вас есть возможность разузнать в конкретном нормативном акте, электронная копия которого опубликована в Интернете (вдобавок здесь представлены сайты, где опубликованы тематические статьи про беременность, к примеру, «горечь в горле»). Необходимо сообщить, что декретный отпуск предоставляют только беременной. Супруга он не затрагивает, ему не дают возможность не посещать работу. Есть парочка нормативных моментов оформления декретного отпуска, которые не нужно забывать:

• Ежегодный отпуск для беременных предоставляют по запросу сотрудницы, на это ничто не влияет;
• Начальник не может выгнать женщину, которая находится в отпуске для беременных, или вернуть её на работу. Однако есть исключение – прекращение работы предприятия;
• В случае увольнения женщины по собственному желанию декретный отпуск ей не предоставляется;
• Продление отпуска может быть лишь при предоставлении заявления со справкой о невозможности работать.

Есть ещё один существенный вопрос – это финансовая составляющая декретного отпуска. Законом прописано, что пособие по беременности получают все трудоспособные женщины. Расчёт помощи зависит от зарплаты и всевозможных прибавок, которые выдавали беременной за определённый период. Нужно отметить, что финансовую поддержку женщина может получить лишь с одного рабочего места, иными словами, если вы заняты на других работах, то это не значит, что вам можно получить на каждом месте помощь.

Любое руководство по закону должно предоставлять финансовую поддержку будущим мам. Всё это указано в конкретных законопроектах (подробнее об этом вы можете узнать на тематических сайтах; тут также публикуются статьи на различные темы, к примеру, «нормазе при беременности»). К сожалению, в нашей стране нередки ситуации, когда фирмы не желают выплачивать пособия для беременных или же заставляют сотрудницу оставаться на рабочем месте. В подобной ситуации это необходимо решать исключительно в зале суда. Ни за что не соглашайтесь на увольнение по своему желанию, так как в подобном случае вы теряете любые права как беременная. На просторах Сети вы можете отыскать массу случаев по поводу увольнений или несоблюдения закона начальниками, благодаря этому можно посмотреть на всё с другого ракурса (также можно изучить разнообразные публикации для беременных, например, «как убрать растяжки после родов»).

Помимо выше озвученной поддержки любая беременная может получить дополнительные выплаты, не зависящие от положения в организации. К примеру: единоразовое пособие на роды, пособие по уходу за ребёнком и т.д. О особенностях их получения и подсчёте у вас есть возможность узнать в материалах соответствующих Интернет ресурсов.

Вам перевели денежные средства, оформили отпуск. Что после? Если никаких законодательных неурядиц с оформлением поддержки не наблюдается, то пробил час подумать о себе. Нужно максимально эффективно воспользоваться представленной свободой. Сделайте отпуск чисто своим. Ежедневно бывайте на свежем воздухе, правильно питайтесь. Не думайте о том, что утром зазвенят часы, и вы помчитесь на рабочее место. Самое важное – это хороший настрой. Если вам будет хорошо, вас никто не станет напрягать, то беременность пройдёт легко и без проблем. Денежную компенсацию можно потратить на закупку фруктов, детских вещей, мебели – всё, что необходимо женщине. Как распорядиться средствами вы наверняка уже придумали, поскольку обязаны были приготовить подробный план расходов ещё в начале беременности. Если же вы на данный момент готовитесь к беременности, то обязательно составьте план затрат. Это поможет вам верно распределить имеющиеся доходы и избавит от проблем. А как уже было описано ранее, беременную не должно что-то беспокоить. На тематических вебсайтах для беременных можно найти полезные материалы по распределению расходов и так далее (например, «kak opredelit pol rebenka»).

Законодательная база страны постоянно подвергается изменениям, вносятся новые статьи. Трудно точно знать, что не будут иметь место существенные перемены по вопросу выдачи отпусков. Поэтому до беременности необходимо просмотреть законодательную базу. Рекомендуется помимо посещений докторов проконсультироваться у квалифицированных экспертов, которые ответят на ваши вопросы. Или же можно посвятить некоторое время изучению содержания законов, которые в любой день вы можете отыскать на тематических порталах. И, само собой, учтите, что во Всемирной паутине очень много полезных статей, которые посвящены беременности. Они помогут вам подготовиться. Так что вам стоит уже сегодня усесться за ноутбук, вбить в строку поиска определённое словосочетание, например, «как отучить ребенка от ночного кормления», а после подыскать тематические Интернет ресурсы с полезными публикациями про беременность и сохранить их адрес.

Вернуться